Integração, compartilhamento de valores e evolução pessoal, esse foi o foco da Convenção Finaxis 2018. Foram dois dias de muito crescimento com a discussão de assuntos importantes para a evolução da empresa, melhores práticas no ambiente de trabalho, renovação de valores e testemunhos de experiências, com o intuito de estimular o autoconhecimento e aproximar os colaboradores, tudo sob a orientação da palestrante Mukara Meredith, presidente da Matrixworks.
Trabalhando desde a década de 90 com lideranças empresariais de várias partes do mundo, Mukara criou o Matrixworks, um modelo de gestão que, ao unir princípios da neurociência, psicologia e espiritualidade, entende o grupo de pessoas como um sistema vivo. Em suas dinâmicas, Mukara explica que todos os sistemas humanos, tais como a família, a escola e as diversas instituições, são sistemas vivos. “Estes sistemas vivos têm dentro de si a inteligência, a sabedoria e os recursos que precisam para se auto-organizar, aprender e crescer. Quando essa inteligência é acessada, a verdadeira transformação é possível, seja para o indivíduo, para o grupo, família, organização e sociedade. Transformação significa uma mudança fundamental na qualidade dos relacionamentos dentro de um sistema”, explica o texto do projeto.
O modelo do Matrixworks, de reconhecimento do poder do grupo, vem mudando o dia a dia das instituições, empresas e até mesmo de sistemas educacionais. A ideia é capacitar indivíduos em facilitadores desta redescoberta do grupo em que “nenhum de nós é tão inteligente quanto todos nós” e que “nada é o si mesmo, sem todo o resto”. Benefícios para as empresas, benefícios para o mundo: “Todo sistema vivo contém a sabedoria que necessita dentro de si, assim como a semente contém o poderoso carvalho. Quando um conjunto de indivíduos torna-se um grupo como um sistema vivo, ele traz compaixão para o mundo”.
